募集要項
事務職員
| 求人教科 | 事務職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員／常勤職員 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 着任時期 | 随時 |
| 応募資格 |
短大・四大卒 経験不問・新卒歓迎 【こんな方を歓迎】 ◎生徒の自己実現をサポートしたい方 ◎仕事を通して自分を成長させたい方 ◎世の中に貢献したい方 ◎コミュニケーション能力の高い方 ◎人と接する時、自然に笑顔で話せる方 |
| 応募方法 |
下記より応募フォームを送信してください。 →新卒の方はこちら →中途の方はこちら |
| 選考方法 |
■新卒の方 １．筆記試験（※1） ２．事務試験（※2） ３．一次面接（※2） 履歴書、アンケート提出 ４．プレゼンテーション面接（※2） 成績証明書提出 ５．課題提出「キャリアデザイン100」 ＋ 社員訪問（Zoom、対面） ６．最終選考（対面＠四谷キャンパス） ※1 筆記試験補足 筆記試験は以下の2種類があります。 ・担当教科に関係なく全員が共通して受ける試験（英語・数学・国語の高校入試レベル） ・担当教科の試験（大学入試レベル）。ただし保健体育、音楽、家庭、養護、学校事務は試験なし ※2 事務試験は生徒対応の一場面を想定し、シミュレーションを行っていただきます。 こちらから対応方法に関して説明した後、それを実践していただくというものです。 Zoomでの実施となります。 ※2 面接は四谷キャンパスでの対面実施か、Zoomでの実施となります。 ■中途の方 １．書類審査 ２．一次面接（※1） ３．筆記試験（※2）＋事務試験（※3） ４．最終面接（※1） ※1 面接は東京都新宿区会場での対面実施か、Zoomでの実施となります。 ※2 筆記試験は全国30か所の会場の中から希望の会場にて実施となります。 試験の内容は以下の通りです。 ・高校入試レベルの英語、国語、数学（3科目合計で最大90分） ※3 事務試験は生徒対応の一場面を想定し、シミュレーションを行っていただきます。 こちらから対応方法に関して説明した後、それを実践していただくというものです。 |
| 仕事内容 |
■１．本校職員 広域通信制『四谷学院高等学校』本校での業務 【業務内容】 高校運営業務 【勤務地】 四谷学院高等学校 本校（茨城県筑西市折本895） ■２．四谷キャンパスでの職員 【業務内容】 高校運営事務 【勤務地】 四谷学院高等学校 四谷キャンパス（東京都新宿区四谷1-1-1） |
| 勤務場所 | 以下の中から希望の勤務地への配属となります。 ・茨城県筑西市折本895（本校） ・東京都新宿区四谷1-1-1（四谷キャンパス） |
| 勤務時間 |
■本校（茨城県筑西市）： 9:00～18:00 (実働8h＋休憩1h) ※別途、スクーリングでの宿泊勤務あり ■四谷キャンパス ： 8:30～17:30、10:00～19:00、12:45～21:45のいずれか（実動8h＋休憩1h） |
| 休日休暇 |
■年間休日110日もしくは120日の選択制 ※入職後も1年単位で変更が可能です。 ※年間休日によって給与額は異なります。 ■週休2日制 日曜日ほか1日休み ■フリーバカンス休暇 7月～1月の間に年次有給休暇を連続5日間取得し大型連休が可能。 ■ゴールデンウィーク休暇 ■年末年始休暇 |
| 給与 |
・経験者 月給250,000円～400,000円 ・新卒 本校採用 234,000円 四谷採用 244,000円 ※能力・経験・前給を考慮の上、最終決定いたします。 ※見込残業代（15時間分／23,246円～39,736円）を含む。超過分は別途支給します。 |
| 社会保険 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※社会保険は私学共済加入 |
| 福利厚生 |
■筑西市在住手当（対象：本校勤務） 本校のある筑西市に住む場合に支給となる手当です。家賃補助の目的で支給しており、家賃の3割＋3,000円を毎月負担します（上限33,000円）。 ■宿泊勤務手当（対象：本校勤務） ■徒歩通勤手当（対象：四谷キャンパス勤務） 配属校舎から直線2km以内に住む場合に支給される手当です。徒歩で通勤の場合は都心部の駅前にある校舎近くに住むことで家賃が高くなりがちのため家賃補助の目的で支給しており、家賃の3割＋3,000円を毎月負担します（上限33,000円）。 ■通勤手当 ＜筑西本校勤務の場合＞ ・全額支給。ただし、1か月の上限を23,000円とします。 ・マイカー通勤の場合はガソリン代を規定に沿って支給 ＜四谷キャンパス勤務の場合＞ ・全額支給。ただし、1か月の上限を23,000円とします。 ※マイカー通勤は就業規則により不可 ■シフト手当（1日800円） 全国キャンパス勤務の場合に12:45～21:45の勤務時間帯での勤務日数に応じて支給されます。 ※仮に月20日勤務の場合は16,000円 ■成長奨励金（年間休日110日の場合、年100,000円） 「体験・経験による成長・自己啓発」を奨励するために福利厚生の一つとして導入しています。食事、読書、スポーツ、映画、旅行、観劇などに使用できます。一流のものに触れ、仕事以外の場でも人間として成長してもらいたいと考え導入しています。 ■読書奨励金（年間休日110日の場合、年20,000円） 「知識を入れる読書による成長・自己啓発」を奨励するための制度です。勉強とは本来楽しいもの、学びとは楽しいものです。それを伝える立場である私たちも、日々読書によって学び、成長し続けるべきと考えています。知らなかった知識を手に入れるという読書の素晴らしさを体感してもらいたいと考え導入しています。 ■健康奨励金（年間休日110日の場合、年80,000円） 「健康促進」を奨励するための制度です。社会人として仕事をしているとスポーツの趣味などが無ければどうしても運動不足になりやすいです。特に職員としての仕事は授業以外は椅子に座っての事務仕事が全体的に多いので、積極的に運動する習慣をつけてもらいたいと考え導入しています。 |